Der Fachkräftemangel im Steuerbereich trifft Kanzleien und Unternehmen gleichzeitig – mit dem Unterschied, dass beide um dieselben Kandidaten konkurrieren. Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte und Steuerberater haben heute die Wahl.
Wir besetzen Steuerpositionen in Kanzleien, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerabteilungen. Weil wir beide Welten betreuen, können wir Kandidaten realistisch beraten, was ein Wechsel für sie bedeutet – und Ihnen sagen, wo Sie im Wettbewerb um sie stehen.
Unsere Spezialisierungen
- Steuerfachangestellte
- Steuerfachwirte
- Steuerassistenz
- Steuerreferate
- Steuerberatung
- Umsatzsteuer
- Verrechnungspreise
- Leitung Steuern
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Termin vereinbarenUnsere Arbeitsweise
Warum Unternehmen sich für Matching Finance entscheiden
Wir sind bewusst klein geblieben. Das bedeutet: kein Research-Pool im Hintergrund, keine wechselnden Ansprechpartner, keine Mandate am Fließband – sondern Berater, die Ihr Mandat persönlich führen und dafür geradestehen.
- 01
Ausschließlich Finance
Wir besetzen keine IT-, keine Vertriebs-, keine Ingenieurstellen. Wer sich auf ein Feld beschränkt, kennt dessen Rollen, Gehaltsbänder und Wechselgründe aus erster Hand – wir nur dieses eine.
- 02
Ein Berater, keine Schnittstellen
Die Person, mit der Sie das Briefing führen, führt auch Ihre Suche bis zur Unterschrift. Kein Account-Team, keine Übergaben, keine Informationen, die unterwegs verloren gehen.
- 03
Zugang über persönliche Netzwerke
Die stärksten Finance-Profile bewerben sich nicht. Sie wechseln über Vertrauen und persönliche Empfehlung – und genau dort sind wir seit Jahren zuhause.
- 04
Marktwissen statt Bauchgefühl
Gehaltsbänder, Verfügbarkeiten und Wechselmotive entnehmen wir laufenden Gesprächen mit Kandidaten und Unternehmen – nicht Statistiken von vorgestern.
- 05
Frankfurt als Basis, Deutschland als Arbeitsfeld
Unser Sitz ist im Bankenviertel, unsere Mandate reichen von der Kanzlei in Hamburg bis zum Konzern in München.
- spezialisierte Personalberater
- 10
- im Finance-Recruiting seit
- 2021
Aktuelle Stellenangebote
Die offenen Positionen in diesem Fachbereich werden hier ausgespielt, sobald sie aus der Stellendatenbank angebunden sind.
Alle Stellenangebote ansehenHäufige Fragen
Vermitteln Sie an Kanzleien und an Unternehmen?
Beides – und genau darin liegt unser Vorteil. Der Wechsel aus der Kanzlei ins Unternehmen ist einer der häufigsten Karriereschritte, die wir begleiten; es gibt aber auch gute Gründe für den umgekehrten Weg. Weil wir beide Welten kennen, können wir Kandidaten realistisch beraten und Ihnen offen sagen, wo Sie im Wettbewerb stehen.
Wie gewinnt man heute noch Steuerfachangestellte?
Selten über das Gehalt allein. Entscheidend sind Mandatsstruktur, Digitalisierungsgrad, Homeoffice-Regelung und die Förderung von Fortbildungen – etwa zum Steuerfachwirt. Wir sagen Ihnen offen, wenn Ihr Angebot an einem dieser Punkte nicht wettbewerbsfähig ist, und zeigen, welche Anpassung am wirksamsten wäre.
Finden Sie auch Berufsträger wie Steuerberater?
Ja. Steuerberaterinnen und Steuerberater wechseln überwiegend über persönliche Empfehlungen und gepflegte Kontakte – über Stellenanzeigen erreicht man diese Gruppe kaum. Wir sprechen Kandidaten vertraulich an, immer im Einvernehmen mit ihnen und ohne Ihr Haus vorab zu nennen.
Arbeiten Sie auch mit kleinen Kanzleien?
Ja. Kleine Einheiten haben im Wettbewerb um Kandidaten häufig die besseren Argumente – feste Mandantenbetreuung, kurze Wege, frühe Verantwortung – sie werden nur selten richtig erzählt. Wir helfen, diese Stärken gegenüber Kandidaten überzeugend zu formulieren.
Welche steuerlichen Themen verändern gerade den Personalbedarf?
Vor allem die E-Rechnung und die wachsenden Anforderungen an Verrechnungspreisdokumentationen. Beides bindet Kapazität, die in vielen Häusern nicht vorhanden ist – und erhöht die Nachfrage nach Kolleginnen und Kollegen, die diese Themen fachlich sicher begleiten können.