Controlling hat sich vom Berichtswesen zur Entscheidungsunterstützung entwickelt. Gesucht werden heute Business Partner, die Zahlen nicht nur liefern, sondern im Management vertreten – und die mit BI- und Planungssystemen umgehen können.
Wir besetzen Controlling-Positionen quer durch Branchen und Unternehmensgrößen. Weil sich der Zuschnitt der Rolle von Haus zu Haus stark unterscheidet, klären wir vor der Suche, was in Ihrem Unternehmen tatsächlich zur Aufgabe gehört.
Unsere Spezialisierungen
- Operatives Controlling
- Business Partnering
- FP&A
- Vertriebscontrolling
- Produktions- und Werkscontrolling
- Beteiligungscontrolling
- Projektcontrolling
- Leitung Controlling
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Termin vereinbarenUnsere Arbeitsweise
Warum Unternehmen sich für Matching Finance entscheiden
Wir sind bewusst klein geblieben. Das bedeutet: kein Research-Pool im Hintergrund, keine wechselnden Ansprechpartner, keine Mandate am Fließband – sondern Berater, die Ihr Mandat persönlich führen und dafür geradestehen.
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Ausschließlich Finance
Wir besetzen keine IT-, keine Vertriebs-, keine Ingenieurstellen. Wer sich auf ein Feld beschränkt, kennt dessen Rollen, Gehaltsbänder und Wechselgründe aus erster Hand – wir nur dieses eine.
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Ein Berater, keine Schnittstellen
Die Person, mit der Sie das Briefing führen, führt auch Ihre Suche bis zur Unterschrift. Kein Account-Team, keine Übergaben, keine Informationen, die unterwegs verloren gehen.
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Zugang über persönliche Netzwerke
Die stärksten Finance-Profile bewerben sich nicht. Sie wechseln über Vertrauen und persönliche Empfehlung – und genau dort sind wir seit Jahren zuhause.
- 04
Marktwissen statt Bauchgefühl
Gehaltsbänder, Verfügbarkeiten und Wechselmotive entnehmen wir laufenden Gesprächen mit Kandidaten und Unternehmen – nicht Statistiken von vorgestern.
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Frankfurt als Basis, Deutschland als Arbeitsfeld
Unser Sitz ist im Bankenviertel, unsere Mandate reichen von der Kanzlei in Hamburg bis zum Konzern in München.
- spezialisierte Personalberater
- 10
- im Finance-Recruiting seit
- 2021
Aktuelle Stellenangebote
Die offenen Positionen in diesem Fachbereich werden hier ausgespielt, sobald sie aus der Stellendatenbank angebunden sind.
Alle Stellenangebote ansehenHäufige Fragen
Worin unterscheidet sich ein Business Partner vom klassischen Controller?
Der Business Partner ist in Entscheidungen eingebunden, statt nachgelagert zu berichten. Das verlangt Kommunikationsstärke und Standing gegenüber Fachbereichen – Eigenschaften, die sich aus einem Lebenslauf nicht ablesen lassen. Wir prüfen sie im Gespräch an konkreten Situationen aus der bisherigen Rolle, nicht an der Selbstbeschreibung.
Welche Systemkenntnisse werden aktuell verlangt?
Am häufigsten SAP CO, LucaNet und Power BI, dazu Excel auf Modellierungsniveau; in größeren Häusern zunehmend Planungsplattformen wie Anaplan oder Board. Wichtiger als das einzelne Tool ist jedoch, ob ein Kandidat Planungslogik versteht – Systeme lassen sich einarbeiten, methodisches Verständnis nicht.
Besetzen Sie auch Erstbesetzungen im Controlling?
Ja, und gerade hier lohnt sich die Beratung vor der Suche. Wenn im Unternehmen bisher niemand controlt hat, wird das Profil häufig zu breit – Berichtswesen, Planung, Systemprojekt und Prozessoptimierung in einer Person. Wir helfen, die Rolle so zu schneiden, dass sie am Markt tatsächlich besetzbar ist.
Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt im Controlling?
Die Nachfrage verschiebt sich spürbar vom reinen Reporting zu Analyse, Planung und Automatisierung. Kandidaten, die Datenkompetenz mit betriebswirtschaftlichem Verständnis verbinden, sind deutlich schwerer zu gewinnen als noch vor wenigen Jahren. Entsprechend früh im Prozess müssen die richtigen Argumente für Ihr Unternehmen auf dem Tisch liegen.
Suchen Sie auch außerhalb der Ballungsräume?
Ja, deutschlandweit. In Regionen mit kleinerem Kandidatenmarkt arbeiten wir stärker über unser Netzwerk und prüfen gemeinsam mit Ihnen, welche Kompromisse – etwa beim Arbeitsmodell oder der Systemvorerfahrung – den Kreis realistisch vergrößern.