Das Rechnungswesen ist die Funktion, in der Personalengpässe zuerst sichtbar werden: Der Monatsabschluss verzögert sich, die Prüfung stockt, offene Posten bleiben liegen. Gleichzeitig ist der Markt für qualifizierte Bilanzbuchhalter seit Jahren angespannt.
Wir besetzen Positionen im Finanz- und Rechnungswesen vom Sachbearbeiter bis zur Leitung – deutschlandweit, für Mittelstand, Konzerne und Kanzleien. Dabei prüfen wir die konkrete Praxis, nicht nur die Qualifikation auf dem Papier: HGB oder IFRS, Einzel- oder Konzernabschluss, DATEV oder SAP.
Unsere Spezialisierungen
- Finanzbuchhaltung
- Bilanzbuchhaltung
- Hauptbuch
- Konzernrechnungswesen
- Debitoren und Kreditoren
- Anlagenbuchhaltung
- Leitung Rechnungswesen
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Termin vereinbarenUnsere Arbeitsweise
Warum Unternehmen sich für Matching Finance entscheiden
Wir sind bewusst klein geblieben. Das bedeutet: kein Research-Pool im Hintergrund, keine wechselnden Ansprechpartner, keine Mandate am Fließband – sondern Berater, die Ihr Mandat persönlich führen und dafür geradestehen.
- 01
Ausschließlich Finance
Wir besetzen keine IT-, keine Vertriebs-, keine Ingenieurstellen. Wer sich auf ein Feld beschränkt, kennt dessen Rollen, Gehaltsbänder und Wechselgründe aus erster Hand – wir nur dieses eine.
- 02
Ein Berater, keine Schnittstellen
Die Person, mit der Sie das Briefing führen, führt auch Ihre Suche bis zur Unterschrift. Kein Account-Team, keine Übergaben, keine Informationen, die unterwegs verloren gehen.
- 03
Zugang über persönliche Netzwerke
Die stärksten Finance-Profile bewerben sich nicht. Sie wechseln über Vertrauen und persönliche Empfehlung – und genau dort sind wir seit Jahren zuhause.
- 04
Marktwissen statt Bauchgefühl
Gehaltsbänder, Verfügbarkeiten und Wechselmotive entnehmen wir laufenden Gesprächen mit Kandidaten und Unternehmen – nicht Statistiken von vorgestern.
- 05
Frankfurt als Basis, Deutschland als Arbeitsfeld
Unser Sitz ist im Bankenviertel, unsere Mandate reichen von der Kanzlei in Hamburg bis zum Konzern in München.
- spezialisierte Personalberater
- 10
- im Finance-Recruiting seit
- 2021
Aktuelle Stellenangebote
Die offenen Positionen in diesem Fachbereich werden hier ausgespielt, sobald sie aus der Stellendatenbank angebunden sind.
Alle Stellenangebote ansehenHäufige Fragen
Welche Qualifikationen sind im Rechnungswesen aktuell besonders gefragt?
Am stärksten nachgefragt wird Abschlusssicherheit nach HGB in Verbindung mit IFRS-Kenntnissen – insbesondere bei konzerngebundenen Unternehmen. Dazu kommen Erfahrung in ERP-Migrationen und Routine im Umgang mit der E-Rechnung. Wer zwei dieser Felder belastbar abdeckt, hat im aktuellen Markt in der Regel die Wahl zwischen mehreren Angeboten.
Wie prüfen Sie die fachliche Eignung von Kandidaten?
Im persönlichen Fachgespräch, entlang konkreter Sachverhalte aus Ihrem Anforderungsprofil: Rückstellungsbildung, Konsolidierungsschritte, Erfahrung mit Ihrem Buchhaltungssystem. Wir prüfen die gelebte Praxis, nicht die Weiterbildungsliste im Lebenslauf – und erkennen so auch, ob jemand einen Abschlusszyklus tatsächlich selbst verantwortet hat oder daran nur beteiligt war.
Vermitteln Sie auch an Steuerkanzleien?
Ja, das ist einer unserer Schwerpunkte. Die Anforderungen in einer Kanzlei unterscheiden sich deutlich von denen in einem Unternehmen – etwa bei Mandantenvielfalt, Abrechnungsdruck und Fortbildungswegen. Wir kennen beide Seiten und können Kandidaten realistisch beraten, was ein Wechsel in die jeweils andere Richtung konkret bedeutet.
Was bewegt Kandidaten im Rechnungswesen zu einem Wechsel?
Selten das Gehalt allein. Häufiger sind es die Abschlussverantwortung, der Digitalisierungsgrad der Buchhaltung und die Frage, ob jemand fachlich weiterkommt – etwa von der Sachbearbeitung in die Bilanzbuchhaltung oder in Richtung Leitung. Unternehmen, die diese Themen im Prozess klar adressieren, gewinnen spürbar mehr Kandidaten.
Wie kann ich die Gehälter meines Teams vergleichen?
Über unser Gehaltsbenchmarking für den Finanzbereich. Wir stellen Ihre Bänder dem gegenüber, was vergleichbare Unternehmen in Ihrer Region und Größenordnung aktuell zahlen, und bereiten die Einordnung so auf, dass Sie damit auch gegenüber Geschäftsführung oder Gesellschaftern argumentieren können.