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Berater am Arbeitsplatz in einem Frankfurter Büro mit Blick auf die Skyline

Spezialisierte Personalberatung für Finance

Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte im Finanzwesen – deutschlandweit.

Gemeinsam finden wir die Besetzung, die trägt.

Acht Fachbereiche im Finanzwesen

Wir vermitteln ausschließlich im Finanzbereich. Unsere Berater kommen aus den Feldern, in denen sie besetzen – sie kennen die Unterschiede zwischen einem Konzernbilanzbuchhalter und einem Bilanzbuchhalter im Mittelstand, bevor Sie sie erklären müssen.

Unsere Arbeitsweise

Warum Unternehmen sich für Matching Finance entscheiden

Wir sind bewusst klein geblieben. Das bedeutet: kein Research-Pool im Hintergrund, keine wechselnden Ansprechpartner, keine Mandate am Fließband – sondern Berater, die Ihr Mandat persönlich führen und dafür geradestehen.

  1. 01

    Ausschließlich Finance

    Wir besetzen keine IT-, keine Vertriebs-, keine Ingenieurstellen. Wer sich auf ein Feld beschränkt, kennt dessen Rollen, Gehaltsbänder und Wechselgründe aus erster Hand – wir nur dieses eine.

  2. 02

    Ein Berater, keine Schnittstellen

    Die Person, mit der Sie das Briefing führen, führt auch Ihre Suche bis zur Unterschrift. Kein Account-Team, keine Übergaben, keine Informationen, die unterwegs verloren gehen.

  3. 03

    Zugang über persönliche Netzwerke

    Die stärksten Finance-Profile bewerben sich nicht. Sie wechseln über Vertrauen und persönliche Empfehlung – und genau dort sind wir seit Jahren zuhause.

  4. 04

    Marktwissen statt Bauchgefühl

    Gehaltsbänder, Verfügbarkeiten und Wechselmotive entnehmen wir laufenden Gesprächen mit Kandidaten und Unternehmen – nicht Statistiken von vorgestern.

  5. 05

    Frankfurt als Basis, Deutschland als Arbeitsfeld

    Unser Sitz ist im Bankenviertel, unsere Mandate reichen von der Kanzlei in Hamburg bis zum Konzern in München.

spezialisierte Personalberater
10
im Finance-Recruiting seit
2021

In vier Schritten zur Besetzung

  1. Briefing

    Wir klären in einem Gespräch, was die Position wirklich verlangt: Aufgaben, Team, Systeme, Gehaltsband, Wunschprofil und Kompromisslinien.

  2. Suche & Auswahl

    Wir gleichen Ihr Anforderungsprofil mit unserem gepflegten Netzwerk ab und prüfen jedes Profil fachlich und persönlich, bevor Sie es sehen.

  3. Shortlist

    Sie erhalten eine überschaubare Auswahl vorqualifizierter Kandidaten mit Einschätzung – nicht alles, was formal passt.

  4. Begleitung bis zum ersten Arbeitstag

    Wir koordinieren Termine, geben beiden Seiten Rückmeldung und bleiben bis zum Onboarding ansprechbar.

Stimmen aus unseren Mandaten

Beispielhafte Referenzen. Echte, freigegebene Fälle folgen.

Wir hatten die Stelle im Konzernrechnungswesen zweimal ausgeschrieben und beide Male niemanden gefunden, der Konsolidierung wirklich beherrscht. Matching Finance hat nach dem ersten …

Leiterin KonzernrechnungswesenAutomobilzulieferer · Süddeutschland

Ich wollte aus der Kanzlei heraus, hatte aber Sorge, dass mir in der Industrie die fachliche Tiefe fehlt. Statt mir einfach Stellen zu schicken, hat man mit mir durchgesprochen, welche …

SteuerfachwirtinWechsel Kanzlei zu Industrie · Nürnberg

Wir wussten selbst nicht genau, ob wir eine eigene Treasury-Stelle brauchen oder das anders lösen. Statt uns direkt eine Ausschreibung zu verkaufen, hat man erst den Zuschnitt mit uns …

GeschäftsführerinLogistikdienstleister · Raum Leipzig
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Aktuelles aus dem Finanzmarkt

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Für Unternehmen

Sie suchen eine Fach- oder Führungskraft im Finanzbereich? Wir liefern Ihnen vorqualifizierte Kandidaten statt Lebenslauf-Stapel – inklusive Kandidaten, die sich nicht aktiv bewerben.

Für Kandidaten

Sie denken über den nächsten Schritt nach? Wir kennen Positionen, die nie ausgeschrieben werden – und begleiten Sie vom ersten Gespräch bis zum Vertrag. Für Sie kostenfrei und vertraulich.

Sprechen wir über Ihre Vakanz.

Ein Gespräch genügt, um zu klären, ob und wie wir Ihre Position besetzen können. Ihre Anfrage ist unverbindlich.

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